Formation Carrière Booster

Présentation de la formation Carrière Booster de Waterfall Revenue

90 jours pour obtenir une promotion.

Description

Comment obtenir une promotion en 90 jours grâce au programme de formation CARRIÈRE BOOSTER ?

L'objectif de cette formation c'est de réaliser en moins de 90 jours un upgrade de votre profil et compétences afin que ne vous ne soyez plus perçu par votre direction juste comme un salarié qui fait bien son travail, mais comme un leader à haut potentiel qui est mûr pour occuper des postes plus élevés.

Après avoir suivi la formation vous saurez :

Comment concrètement développer rapidement les compétences agiles (SOFT SKILLS) qui permettent une progression de carrière ultra-rapide.

Comment mettre en œuvre la stratégie la plus efficace pour obtenir une promotion interne au plus vite, en fonction de la configuration spécifique de votre environnement de travail.

Au travers de 4 modules, 24 vidéos et un cahier d'exercices numérique, vous recevrez une solide formation pour :

Développer le mindset du leader à succès qui réussit sa carrière professionnelle.

Adopter l'état d'esprit bien spécifique que s'arrachent recruteurs et directions générales.

Vous débarrasser des schémas de pensée qui disqualifient pour monter en grade, et pourtant suivis par la majorité des employés sans même sans rendre compte.

Appliquer l'amélioration continue à votre personne et enfin grandir en tant que manager.

Reconnaître les actions qui ont une valeur énorme aux yeux de votre direction.

Savoir rester focalisé sur ce qui importe vraiment pour votre avancement professionnel.

Être hyper efficace, sans stress et sans passer 10 heures par jour au bureau.

Devenir l'employé qui sait faire avancer et finaliser n'importe quel dossier.

Rayonner d'une influence considérable et devenir le collaborateur incontournable pour les sujets importants.

Traiter définitivement votre manque de confiance en vous afin que vous soyez à l'aise dans n'importe quelle situation professionnelle.

Gagner la confiance de votre hiérarchie, être reconnu, respecté et surtout écouté.

Réussir toutes vos communications en y introduisant l'élément décisif que même les professionnels de la communication oublient très souvent de placer.

Transformer toutes les interactions tendues avec vos collègues et managers en expériences positives réussies qui vont dans le sens de vos objectifs.

Devenir enfin VISIBLE dans votre organisation, surtout aux yeux de votre direction, en développant avec chaque individu votre relation humaine sur 5 axes.

Ne plus planifier votre carrière professionnelle mais l'aborder de manière flexible et stratégique.

Comprendre quelles compétences SOFT & HARD vous devez développer en priorité pour progresser vite.

Démultiplier vos possibilités d’avancement de carrière en déployant un radar détecteur d'opportunités.

Identifier sans se tromper les accélérateurs de carrière et vous positionner dessus sans hésiter.

Cette formation s'accompagne :

D'un cahier d'exercices imprimable (format PDF) ou téléchargeable (format Excel)

Des fichiers audio téléchargeables (format MP3)

Objectifs

Si vous suivez sérieusement cette formation, et que vous réalisez tous les exercices proposés, vous serez prêt d'ici 90 jours pour décrocher une promotion interne.

Vous enseigner en moins de 90 jours les compétences et la stratégie qui permet d'être éligible à une progression de carrière rapide en entreprise.

Attention : la promesse de cette formation n'est pas que vous aurez une promotion d'ici 90 jours (car cela dépend des opportunités). La promesse de cette formation CARRIERE BOOSTER est bien que vous soyez d'ici 90 jours au niveau pour décrocher une promotion dans votre organisation, c'est à dire que vous aurez le bon MINDSET, que vous saurez créer de la VALEUR; vous serez EFFICACE, INFLUENT, avec de bonnes capacités pour COMMUNIQUER avec votre direction. Le tout supporté par une STRATEGIE efficace d'évolution de carrière.

Pour résumer vous serez enfin VISIBLE aux yeux de votre hiérarchie, non pas comme le bon salarié qui fait bien son travail, mais comme le salarié à haut potentiel qui peut délivrer plus de valeur s'il est promu à un niveau plus élevé.

Public cible

Ce programme de formation issu de la METHODE WATERFALL REVENUE s'adresse en priorité aux employés du secteur privé, quelque soit leur niveau hiérarchique actuel (simple employé, ouvrier, chef d'équipe, agent de maîtrise, manager, cadre, cadre supérieur).

Elle est aussi parfaitement adaptée aux employés du secteur public ou associatif qui travaillent dans des organisations avec un mode management fortement inspiré du secteur privé.

Durée totale

5 heures et 50 minutes de formation vidéo

Plan de la formation

Module n°1 : Le MINDSET du leader)

Le mindset est un terme anglais qui se traduit en français par l’état d’esprit. Acquérir le bon état d’esprit, ou le bon mindset, c’est cultiver les conditions du succès professionnel.

Le mindset est responsable de 80% du succès. Cela est vrai dans tous les domaines de la vie, et c’est particulièrement vrai dans le domaine professionnel.

Alors ne prenez pas à la légère ce premier module sur le MINDSET, car c’est en grande partie grâce à lui que vous allez ou non obtenir une promotion dans votre entreprise qui vous permettra enfin de faire évoluer votre carrière professionnelle.

Module n°2 : Le FOCUS VALEUR pour être efficace et impactant

La création de valeur est la stratégie la plus efficace pour progresser dans sa carrière professionnelle. En produisant de la valeur pour son entreprise et tous les parties prenantes qui lui sont liées, dans le cadre de son poste dans l’organisation, on démontre sa propre valeur. Plus votre capacité à produire de la valeur est élevée, plus votre valeur individuelle sur le marché du travail est élevée.

Nous aborderons longuement ensemble la question de l’efficacité au travail. Être efficace ce n’est pas juste produire beaucoup. Être efficace c’est produire de la valeur. Il y a un long chemin d’apprentissage pour maîtriser son temps, son énergie, son stress et les canaliser vers des objectifs précis, et ne pas tomber dans les pièges ou succomber aux tentations qui ruinent votre efficacité, et donc votre valeur sur le marché du travail.

Nous terminerons par améliorer votre capacité à mener à bien les dossiers et projets que l’on vous confie. ce qui est une des meilleures manières de démontrer votre valeur à votre hiérarchie.

Module n°3 : L’INFLUENCE, la soft skill la plus importante

La vraie mesure du leadership c’est l’influence. Ni plus, ni moins.

La SOFT SKILL influence est une des compétences les plus importantes pour réussir sa carrière professionnelle, être performant dans son travail, et obtenir des promotions.

Et c’est peut-être même la compétence la plus importante pour être un grand leader.

Module n°4 : Concevoir sa CARRIERE de manière STRATEGIQUE

Pour progresser dans votre carrière, vous devez élargir vos perspectives pour avoir plus d’opportunités. Il ne vous faut pas juste attendre les opportunités, il faut façonner de manière stratégique votre carrière, pour avoir une promotion non pas seulement une fois, mais de manière répétée, pour année après année progresser vers les postes de management qui vous intéressent, c’est-à-dire ceux qui vous permettront de trouver le bon équilibre entre le plaisir à travailler, la satisfaction de vos besoins financiers et l’acceptation des contraintes associées à des postes plus élevés.